Interim Manager Zorg Extramuraal Utrecht

De ochtend begint met een teamoverleg in Utrecht. De agenda is vol: personele bezetting, complexe zorgvragen en lopende verbetertrajecten. Jij brengt overzicht. Met heldere keuzes, duidelijke communicatie en zichtbare aanwezigheid geef je richting aan meerdere wijkteams.

Tussen gesprekken met teamleden door stem je af met samenwerkingspartners in de wijk. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, houdt grip op de bedrijfsvoering en zorgt dat professionals kunnen doen waar ze goed in zijn: passende, mensgerichte zorg leveren.

Als Interim Manager Zorg stap jij in waar leiderschap direct nodig is. Je analyseert, structureert en brengt rust en resultaat binnen een dynamische stedelijke omgeving.

Als Interim Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en organisatie van de zorg binnen meerdere wijkteams en VPT-teams. Je bent zichtbaar aanwezig en weet wat er speelt in de wijk.

Concreet betekent dit dat jij:

• Leidinggeeft aan meerdere wijkteams en hen coacht in professioneel eigenaarschap.

• De kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg bewaakt.

• Verantwoordelijk bent voor personele bezetting en gezonde bedrijfsvoering.

• Verbetertrajecten initieert en begeleidt.

• Interne en externe samenwerkingsverbanden onderhoudt.

• Regie voert op verander- en innovatieprocessen binnen de extramurale zorg.

• Een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de extramurale zorg (wijkverpleging is een must).

• Ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.

• Kennis van kwaliteitssystemen en bedrijfsvoering binnen de VVT.

• Besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

• Beschikbaarheid per direct voor minimaal 3 maanden (36 uur per week).

Ervaring is een harde eis. Je bent een stevige, zelfstandige interim professional die direct kan instappen en impact maakt.

• Interim opdracht van minimaal 3 maanden (met mogelijkheid tot verlenging).

• 36 uur per week.

• Salaris volgens FWG 65 cao VVT: € 5.038,32 – € 7.018,30 bij 36 uur.

• Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding conform cao.

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Een opdracht waarin je daadwerkelijk verschil maakt binnen teams en zorgprocesse