Senior Teamleider Zorg - Apeldoorn

De dag start met een korte overdracht op de locatie in Apeldoorn. Je voelt meteen waar de energie zit – en waar het schuurt. Een paar collega’s lopen tegen oude patronen aan, het team mist richting. Jij brengt rust. Na de dagstart loop je een paar uurtjes mee op de werkvloer. Niet om over te nemen, maar om samen te doen. Om te laten zien dat leiderschap óók betekent: schouders eronder.

Later zit je met het team om tafel. Je benoemt wat beter kan, maar vooral hoe. Duidelijk, eerlijk en met oog voor de mensen. Stap voor stap breng je structuur terug, neem je het team mee in verandering en zorg je dat iedereen weer weet waar we samen voor staan: kwalitatieve, warme zorg.

Ben jij die stevige, ervaren leider die teams weer op de rit krijgt én verbinding maakt door zelf ook mee te werken in de zorg? Dan zoeken wij jou.

Als Senior Teamleider Zorg ben jij verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als de ontwikkeling van het team. Jij brengt stabiliteit, richting en vertrouwen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van zorgteams

• Implementeren en begeleiden van verandertrajecten

• Herstellen van structuur, samenwerking en werkprocessen

• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en cliënttevredenheid

• Voeren van ontwikkel- en verzuimgesprekken

• Meewerken in de zorg (enkele uren per dag) om verbinding te houden met de werkvloer

• Samenwerken met management en andere disciplines

• Een afgeronde zorgopleiding (bij voorkeur HBO-V of vergelijkbaar)

• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg

• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen

• Stevigheid, besluitvaardigheid en natuurlijk leiderschap

• Het vermogen om teams mee te nemen en vertrouwen te herstellen

• Bereidheid om gedeeltelijk mee te werken in de zorg

• Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week (fulltime of korter bespreekbaar)

Salaris: €3.824,- tot €5.230,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (cao VVT, inschaling FWG 50/55).

Daarnaast kun je rekenen op:

• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)

• Reiskostenvergoeding

• Een functie met veel verantwoordelijkheid en invloed

• Ruimte om écht impact te maken binnen teams

• Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling

• Ondersteuning vanuit een betrokken organisatie