Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen. Indien je op akkoord klikt geef je hiervoor toestemming. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement of onze cookieverklaring voor meer informatie.

21-Mar-2021

Internationale Dag tegen Racisme

Johan, als bedrijfsambassadeur tegen discriminatie kan jij vast wel iets zinnigs schrijven over dit thema ter gelegenheid van de dag tegen Racisme en Discriminatie. Zo ongeveer kwam de vraag onlangs bij mij terecht. “Ja wie niet” was ongeveer mijn eerste gedachte. De media staan er tegenwoordig vol mee. Het lijkt naast corona en het milieu langzamerhand het thema te zijn waar elke talkshow dagelijks wel vol mee moet zitten. Voor en tegen, de standpunten worden aan alle kanten steeds steviger ingenomen in een land dat toch steeds wat meer polariseert. Terwijl we eigenlijk allemaal discrimineren, vaak onbewust en zonder daar bewust iemand kwaad mee te willen doen. Als ik deze stelling poneer tijdens de trainingen die ik verzorg voor onze intercedenten dan fronsen de wenkbrauwen zich nog wel eens. Is dat nou wel zo? En ook in de zorg, het terrein waarop wij ons als gespecialiseerd intermediair dagelijks begeven? Ja ook daar!

Los van oude ingeslepen gewoontes en normen die we van onze ouders meekrijgen, slepen we ook vaak een berg vooroordelen mee waar we onze gedachtes en beslissingen op baseren. Als we ons daarvan bewust worden, hoeven we ons ook niet zo aangevallen te voelen op ons gedrag en kunnen we proberen een open discussie te voeren over die vooroordelen en waar die vandaan komen. En als we ons realiseren dat we allemaal op een zeker moment dader én slachtoffer zijn van ongelijke behandeling dan praat het al een stuk makkelijker. De man of vrouw die zich vandaag druk maakt over het hoofddoekje of huidskleur van een sollicitant is misschien over tien jaar zelf slachtoffer van leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt of merkt dat het met een chronische ziekte toch wel héél lastig wordt om weer een volwaardige baan te vinden.

Als Care4 Group doen wij er in ieder geval alles aan om iedereen gelijke kansen te geven. We respecteren belangrijke grondrechten als vrijheid van geloof en meningsuiting maar houden tegelijkertijd artikel 1 van de Grondwet scherp in de gaten. Waar nodig gaan we als collega’s het gesprek en de discussie met elkaar aan en als het moet ook met onze opdrachtgevers. De inmiddels wat uitgeholde term “samen moeten we het doen” die onze regering zo graag gebruikt bij de bestrijding van de corona pandemie is minstens zo bruikbaar voor de zorg die dagelijks geleverd moet worden. Maar dan wel graag met gelijke kansen voor iedereen die zich daar gemotiveerd voor wil inzetten. Een statement over gelijke behandeling op onze website is leuk en nodig maar de dagelijkse toepassing hiervan is de dagelijkse uitdaging. Die gaan we graag aan!

 

Neem contact op

contact round img

Johan Tieleman

Aanwezig op maandag, dinsdag en donderdag.

Contact