Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen. Indien je op akkoord klikt geef je hiervoor toestemming. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.
Lees ons privacy statement of onze cookieverklaring voor meer informatie.
Verpleegkundig Medisch Adviseur Regio Brabant

Verpleegkundige
Noord Brabant
MBO/HBO
Care4 Group
Wanneer je om 8 uur jouw werkdag start, zit de wachtkamer vol met vluchtelingen die asiel hebben aangevraagd en wachten op de medische intake als onderdeel van de asielprocedure. Jij hebt vandaag 12 mensen op je lijst staan voor deze intake. Je eerste gesprek is met meneer A. Volgens een protocol vraag je verschillende zaken uit. Je gebruikt hiervoor een tolkentelefoon, dus de vragen moeten concreet en duidelijk zijn. Bij meneer A. zijn er gelukkig geen bijzonderheden, zodat mevrouw B al snel aan de beurt is. Bij haar zijn er wel medische bijzonderheden. Je controleert de vragenlijst en zorgt voor een verwijzing naar de arts. Aan het einde van de ochtend heb je 6 mensen gezien en heb je tijd om medische adviezen te schrijven voor de asielprocedure. De middag verloopt hectisch, je ziet de andere 6 vluchtelingen, maar de IND heeft ook vragen waarvoor je hen moet doorverwijzen. Daarnaast moet je de administratie ook nog afronden, want morgen begint de dag weer van voren af aan. Binnen deze hectiek kun jij je goed staande houden en prioriteiten stellen. Je hoort soms heftige verhalen tijdens de gesprekken, jij kunt hierin de aandacht voor de betrokkene houden zonder het doel van het gesprek uit het oog te verliezen.
Wat ga jij doen
Als verpleegkundige ga je binnen het traject “Horen en beslissen” van de IND aan het werk. Jij neemt een intake af van de vluchteling die asiel aanvraagt, dat doe je in alle gevallen met behulp van een tolk. Je hebt te maken met mensen van allerlei achtergronden en leeftijden. Voor de intake staat een specifieke tijd, het is dus essentieel dat je het doel van de intake goed vast kunt houden en onder tijdsdruk kunt werken. Op basis van je afgenomen intake, schrijf je een advies ten behoeve van de asielprocedure. Hiervoor is een duidelijk protocol wat je volgt. Wanneer je bijzonderheden tegen komt, verwijs je de vluchteling door naar de arts die voor hetzelfde team werkt.
Deze functie vereist een flexibele houding. Ook voor ZZP’ers is het mogelijk om ingezet te worden. De diensten zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 18.00uur. Incidenteel is het mogelijk om in het weekend te worden ingezet.
Wat neem jij mee
- Minimaal een afgeronde mbo opleiding Verpleegkunde niveau 4.
- Werkervaring als verpleegkundige en een geldige BIG registratie.
- Een goede klinische blik en affiniteit met verschillende culturen.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een standaard procedure.
- Je kan goed overweg met verschillende digitale systemen.
Wat krijg jij ervoor terug
- Een unieke kans om op projectbasis te werken binnen het AZC.
- Ervaring opdoen in het werken met mensen van allerlei achtergronden en culturen.
- Reguliere werkdagen en werktijden.
- Interne trainingen.
Informatie en Sollicitatie
Ben je enthousiast? Mail dan je cv naar sollicitaties@care4group.nl. We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Heb je eerst nog een vraag? Je kunt onze intercedenten bereiken op 010-4778140 of per e-mail via regiowest@care4group.nl
Wanneer je om 8 uur jouw werkdag start, zit de wachtkamer vol met vluchtelingen die asiel hebben aangevraagd en wachten op de medische intake als onderdeel van de asielprocedure. Jij hebt vandaag 12 mensen op je lijst staan voor deze intake. Je eerste gesprek is met meneer A. Volgens een protocol vraag je verschillende zaken uit. Je gebruikt hiervoor een tolkentelefoon, dus de vragen moeten concreet en duidelijk zijn. Bij meneer A. zijn er gelukkig geen bijzonderheden, zodat mevrouw B al snel aan de beurt is. Bij haar zijn er wel medische bijzonderheden. Je controleert de vragenlijst en zorgt voor een verwijzing naar de arts. Aan het einde van de ochtend heb je 6 mensen gezien en heb je tijd om medische adviezen te schrijven voor de asielprocedure. De middag verloopt hectisch, je ziet de andere 6 vluchtelingen, maar de IND heeft ook vragen waarvoor je hen moet doorverwijzen. Daarnaast moet je de administratie ook nog afronden, want morgen begint de dag weer van voren af aan. Binnen deze hectiek kun jij je goed staande houden en prioriteiten stellen. Je hoort soms heftige verhalen tijdens de gesprekken, jij kunt hierin de aandacht voor de betrokkene houden zonder het doel van het gesprek uit het oog te verliezen.
Wat ga jij doen
Als verpleegkundige ga je binnen het traject “Horen en beslissen” van de IND aan het werk. Jij neemt een intake af van de vluchteling die asiel aanvraagt, dat doe je in alle gevallen met behulp van een tolk. Je hebt te maken met mensen van allerlei achtergronden en leeftijden. Voor de intake staat een specifieke tijd, het is dus essentieel dat je het doel van de intake goed vast kunt houden en onder tijdsdruk kunt werken. Op basis van je afgenomen intake, schrijf je een advies ten behoeve van de asielprocedure. Hiervoor is een duidelijk protocol wat je volgt. Wanneer je bijzonderheden tegen komt, verwijs je de vluchteling door naar de arts die voor hetzelfde team werkt.
Deze functie vereist een flexibele houding. Ook voor ZZP’ers is het mogelijk om ingezet te worden. De diensten zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 18.00uur. Incidenteel is het mogelijk om in het weekend te worden ingezet.
- Minimaal een afgeronde mbo opleiding Verpleegkunde niveau 4.
- Werkervaring als verpleegkundige en een geldige BIG registratie.
- Een goede klinische blik en affiniteit met verschillende culturen.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een standaard procedure.
- Je kan goed overweg met verschillende digitale systemen.
- Een unieke kans om op projectbasis te werken binnen het AZC.
- Ervaring opdoen in het werken met mensen van allerlei achtergronden en culturen.
- Reguliere werkdagen en werktijden.
- Interne trainingen.
Ben je enthousiast? Mail dan je cv naar sollicitaties@care4group.nl. We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Heb je eerst nog een vraag? Je kunt onze intercedenten bereiken op 010-4778140 of per e-mail via regiowest@care4group.nl