Care4Pay

 
 
Zelf een medewerker werven en selecteren, maar liever geen werkgeversrisico’s?
Tevreden over uw medewerker, maar zelf geen mogelijkheid om een vervolg- of urencontract
te bieden? Met Care4Pay haalt u een betrouwbare payrollpartner in huis die
dit wel mogelijk maakt.
 
Werkwijze
Care4Pay brengt zorgvuldig uw wensen in beeld over bijvoorbeeld het salaris en de
inzetbaarheid van de betreffende medewerker. In een persoonlijk gesprek met deze
medewerker wordt uitgelegd wie wij zijn, wat wij doen en wat de arbeidsvoorwaarden zijn.
 
De werknemer komt vervolgens in dienst bij Care4Pay. Zo beschikt u over de
werknemer die u wenst, terwijl wij alle juridische en administratieve zaken zoals de
salaris-administratie, afdracht van sociale premies en pensioenen verzorgen.
Verder houden wij wet- en regelgeving goed in de gaten en zijn we bovendien de
vraagbaak voor u en uw medewerkers.
 
Voordelen
• Geen werkgeversrisico’s.
• Geen administratieve rompslomp.
• Kostenbesparing.
• U betaalt alleen de daadwerkelijk gewerkte uren.
• Ziekte- en vakantie-uren zijn voor Care4Pay.
• Verhoogde flexibiliteit: minimaal 5,5 jaar flexcontract.
• Een scherp tarief op maat.